Fracasa un nuevo intento de reactivar la negociación colectiva en el País Vasco

La Negociación Colectiva sigue totalmente atascada en el País Vasco después de que ayer fracasara un nuevo intento por reactivarla. La apuesta de LAB de intentar abrir la vía de los acuerdos sectoriales en el ámbito de la CAV para tratar de hallar una salida al bloqueo de los convenios provinciales volvió a descarrilar.

La central abertzale propuso crear la mesa sectorial del comercio, que aglutina a 48.000 trabajadores, en un encuentro que tuvo lugar en el Consejo de Relaciones Laborales, y al que acudieron Confebask, Cebek y Cecobi por la parte empresarial, y ELA, CC OO y UGT por la sindical, además de la propia LAB. Adegi y SEA delegaron en Confebask por entender que éste no era su ámbito de actuación.
Pero la iniciativa del sindicato liderado por Ainhoa Etxaide no prosperó, tal y como ocurrió en julio con la del Metal, el sector más importante de Euskadi. Confebask considera que la negociación por sectores no es la vía para tratar de resolver la problemática de los ámbitos que se ha suscitado a raíz de la reforma laboral, ya que cree que tratar de promover acuerdos sector a sector «solo sirve para alejar cada vez más las soluciones». Así, apuesta por retomar la mesa intersectorial, que descarriló en enero, por ser la que ofrece unas garantías jurídicas «más ciertas y seguras».
Aquel marco de negociación fracasó poco antes de que se aprobara la nueva reforma laboral en febrero, después de que LAB rechazara uno de los puntos, como era el del arbitraje obligatorio en caso de desacuerdo. Una cuestión que posteriormente reguló la nueva normativa laboral.
ELA no participó en dicha mesa por entender que se daba una cobertura total a las organizaciones empresariales y sigue oponiéndose a ello. CC OO y UGT ven con buenos ojos la posibilidad de retomar dicha vía ante el bloqueo de los convenios provinciales como alternativa para ordenar la estructura de la Negociación Colectiva en la CAV y limitar los efectos de la reforma laboral.
Sin embargo, LAB no está por la labor de retomar una vía que considera fracasada y con poco margen de maniobra, por lo que apuesta por abrir negociaciones sectoriales en el ámbito de la comunidad autónoma. Cree que es una herramienta válida para «blindar jurídicamente el marco vasco de negociación colectiva ante la capacidad de imposición de Madrid».
Cabe recordar que la reforma laboral quita la preeminencia que tenían los convenios provinciales, ya que quedan supeditados a los de ámbito estatal o autonómico y además permite a las empresas descolgarse de él en determinadas circunstancias.
Los sindicatos han intentado blindar los convenios provinciales de los efectos de la reforma, algo a lo que se ha negado tajantamente Confebask y sus organizaciones territoriales por entender que sería ir contra la ley, lo que ha provocado que la negociación colectiva esté prácticamente paralizada.
De ahí, los intentos de LAB por tratar de desbrozar el camino de los acuerdos marcos sectoriales. Una vía que exploró con el Metal y ahora con el Comercio. El sindicato abertzale volverá a intentarlo hoy con el de la limpieza.
División sindical
Aunque CC OO apuesta también por el marco intersindical como la mejor vía, considera que «no es incompatible con la negociación sectorial», un ámbito al que tampoco se niega UGT. De hecho, estas dos centrales y LAB habían consensuado una propuesta conjunta para llevarla a la mesa del Comercio, aunque finalmente algunas discrepancias formales a la hora de plasmarlo por escrito hicieron que la central abertzale decidiera presentar la suya en solitario, quedando patente una vez más la división sindical.
Por su parte, ELA cree que la nueva legislación laboral aboca a los sindicatos a confrontar con la patronal en el ámbito de las empresas, en la medida en que las «organizaciones empresariales ha dejado bien claro que no permitirá que se blinde contra la reforma ni el ámbito sectorial ni en el intersectorial».
Tras el fracaso de ayer, Confebask y LAB se acusaron mutuamente de falta de voluntad para alcanzar acuerdos. Así, tachó «de pura apariencia» el intento de la central de buscar lo que, a su entender, son alternativas sectoriales «inviables». Cree que con ello trata de aparentar una «dudosa preocupación por la posible pérdida de ámbitos propios de negociación colectiva».
Además, apela a la responsabilidad de todos para tratar de alcanzar acuerdos de negociación colectiva que salvaguarden no solo la viabilidad de las empresas, sino también las condiciones laborales y el empleo de los trabajadores».
Por su parte, LAB apunta que Confebask no ha aclarado todavía «si su intención es blindar nuestro ámbito o por el contrario profundizar en la reforma», y apostó por potenciar las movilizaciones desde las diferentes mesas de negociación abiertas para hacer frente a la patronal».
Mientras tanto, el bloqueo de los convenios colectivos amenaza las condiciones laborales de 300.000 trabajadores vascos, ya que hay 79 convenios provinciales por renovar, que dejarán de estar vigentes el 7 de julio de 2013, al limitar la reforma laboral la ultraactividad a un año.

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